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池胜高，男，党员，1964年1月生，正高级工程师，享受湖北省政府专项津贴，入选“3551光谷人才计划”，现任集团公司石油工程领域（石油机械）高级专家。坚持“打造大国重器，支撑油气发展”使命担当，长期深耕油气装备技术创新。发挥技术领军作用，组织制定压裂装备“四化两代”等技术规划，5年组织完成省部级及以上科研立项67项，争取科研经费4.9亿元；领衔海洋物探及勘探设备国家工程实验室建设，夯实基础研究平台。牵头攻关核心技术，承担省部级以上项目6项，相继攻克极地钻机材料、大杆载压缩机主机等“卡脖子”技术，33吨杆载压缩机成为地库压缩机主流产品，个人获得发明专利16项。负责协调公司承担的国家科技重大专项攻关，探索推行“三三级”管理，严抓“立项、过程”两段，促进取得“447”核心成果，亮相国家“十三五”科学技术创新成就展。
吴汉川，男，党员，1960年9月生，正高级工程师，石化机械公司压裂装备技术高级专家。从事压裂装备研制30余年，学术造诣深厚，技术水平精湛，业内知名度高、影响力大，先后主持并参与国家和省部级科研项目5项，荣获国家科学技术进步二等奖1项、省部级科学技术进步一等奖3项，授权国家发明专利7项。牵头创新突破压裂车轻量化、高效混配、集群化控制等核心技术，连续创制世界首（台）套2500型、3000型、5000型成套压裂装备，解决了压裂施工超高压、大排量、长时间连续作业难题，整体技术达到国际领先水平，成套压裂装备亮相庆祝改革开放40周年大型展览，被永久留存国家博物馆。担任国家科技奖励专家库成员、石油钻采设备和工具标准化工作部专家，多次代表石化机械参加国内外石油工程装备领域学术行业论坛，受到同行高度认可。退休后继续发挥专业优势、辛勤奉献。荣获全国五一劳动奖章、“感动石化”人物、中国石化劳动模范称号。
侯小兵，男，党员，1968年3月生，正高级工程师，现任石化机械公司天然气压缩机技术高级专家兼三机分公司副总经理、总工程师。始终致力于天然气压缩机技术探讨研究，有着非常丰富的科学技术研发与产品应用实践经验，规划构建压缩机研发体系，拓展完善产品型谱，主持或作为核心成员参加省部级及以上科研项目20项，荣获省部级科技进步奖2项，授权国家专利20余项。坚持“三个面向”，牵头开发出页岩气集气增压与注气压缩机、高压大功率储气库压缩机等新产品，在涪陵页岩气田、中原储气库等市场推广应用，累计销售168台套、创效上亿元，为集团公司能源安全保供提供了关键装备技术支撑。作为技术首席，牵头开展高含硫天然气增压压缩机组技术攻关，建立高含硫气质条件的压缩机选材及评价体系，研制出国内首套H2S含量最高达20%的湿气压缩机，满足高含硫气田中后期长期稳产需求，填补了国内空白，整体达到国际领先水平，助力上游油气资源安全、高效、绿色开发。
涂关富，男，党员，1979年9月生，高级工程师，现任石化机械公司钻头钻具技术专家。作为高端金刚石钻头研发领域技术带头人，持续开展产业技术攻关研究、优势产品升级换代和全新产品开发研制，主持或参与省部级及以上科研项目6项，获省部级科技奖1项，授权国家专利45项。牵头研制高性能 PDC钻头、专利复合片，创新突破了高效PDC 钻头设计方法、产品性能室内评价方法等“卡脖子”技术，解决了PDC 钻头定向难、高研磨地层不耐磨、软硬交错地层易崩齿、塑性地层机械钻速慢等难题，整体性能达到国际领先水平，为实现页岩气开采钻头国产化奠定了基础。作为核心成员，主持研制的新一代“锋系列”PDC钻头，在顺北、川渝、南疆等10 余个市场大范围的应用，刷新单类产品及全井（井段）指标226项，钻井周期节约率均超过 55%，公司金刚石钻头成为各大钻井公司“首选”，近两年来带领开发团队累计创收3.45亿元。
蔡绪明，男，党员，1969年4月生，高级工程师，现任石化机械公司钢管制造技术高级专家。长期从事钢管制造技术探讨研究，先后主持或参与省部级及以上科研项目5项，获省部级科技奖3项，授权发明专利4项。牵头研制的X80大口径厚壁热煨弯管，创新突破了弯管制造淬透性“卡脖子”技术难题，开发形成了高强度、高韧性弯管制造工艺，整体技术达到国内领先水平。作为技术首席，承担的海上服役直缝埋弧焊管研制项目，形成了海洋钢管焊缝拉伸性能操控方法，满足海底高压管线对焊缝力学性能的特别的条件，研制的X80MO D1219×26.4钢管填补了国内空白，开发出的制造工艺成功应用于孟加拉单点系泊项目海管生产。作为核心成员，参与研制的厚壁高韧大口径螺旋埋弧焊管、X80大变形直缝埋弧焊管以及钢管无溶剂内减阻涂层技术，实现批量生产近40万吨、出售的收益18亿元，为新气外输、鄂安沧等国家管道工程建设提供优质钢管。
樊孝兵，男，党员，1965 年1月生，高级工程师，现任江钻公司破岩工具技术专家。在石油钻头基础研发技术领域埋头深耕30年，为上游油气高效勘探开发工具研制提供支撑，先后主持或参与省部级及以上科研项目4项，获省部级科技奖2项，授权国家专利37项，获得武汉市发明专利铜奖。善于通过基础研究从海量数据中寻求真知，构建“固定刀翼+滚动牙轮”破岩机理，为国内混合钻头首创。作为技术首席，承担湖北省重大专项“面向深层页岩气钻井的混合钻头关键研发技术”，推出定向混合钻头、快速钻进混合钻头、硬夹层混合钻头等多个系列，大范围的应用在涪陵、泸州、顺北等地，助力中国石化重点区块油气勘探开发，成为钻井提速提效“利器”，被誉为“中国最好的混合钻头”，近五年来累计销售额突破7亿元。荣获中国石化突出贡献专家、石油工程公司科技标兵称号。
吴世杰，男，党员，1970年10月生，高级工程师，现任钢管分公司副总工程师兼销售公司经理。针对国家管网市场特点，带头开展分析研判、制定攻关方案、整合各方资源、建立沟通机制，创新提出“定制服务”销售策略,慢慢地加强一体化市场服务能力，成功突破并逐步扩大国家管网市场。坚持以订单量效论英雄，探索推行信息、订单、产值、收入、回款“五转化”销售绩效考核激励机制，成功拿下新气、鄂安沧、山东管网干线、西气东输管线、SWCC、缅甸MOGE等国内外重大能源项目，供管超过百万吨。强化客户信用管控，抓实分类定级及授信机制，推行合同项目化、精益化管理，确保项目个个创效，实现市场中标率稳中有升，直缝钢管、螺旋钢管、高频焊管产品多点开花，连续三年完成企业经营目标，累计新增订货71.56亿元、出售的收益77.6亿元，为石化机械完成经营目标任务做出了积极贡献。荣获石化机械公司优秀员、先进生产工作者等称号。
张玉华，男，党员，1971年1月生，高级技师，现任世纪派创公司市场部销售经理。带领检测工作员深扎用户作业现场13年，每年300多天奔波于国内各大油田，穿行10个省份，行程超过10万公里，摸需求、推服务、做检测，撰写产品检验测试维修方案，编制检测工艺工序规范，配置检测设备，逐步打开检测服务市场，产值从零到过亿元，实现翻番式增长。在突发疫情全国封控期间，坚持每天联系用户沟通检验测试业务最新情况，预排服务计划表，协调驻站员工调配，累计与180余家用户洽谈交流，就近就地开展服务项目68个，有力保障用户和公司整体利益不受影响。2014年负责长庆、东北、华北片区检验测试市场以来，个人新增订货持续保持在2500万元以上，2021年完成新增订货4770万元，年度指标完成率164%，其中以第一名中标800万元的井口压裂管汇检验测试的项目，成为世纪派创公司中标单个合同金额最高业务。荣获石化机械公司模范党员称号。
张德彪，男，党员，1984年10月生，工程师，现任江钻公司总经理助理兼潜江钻头厂厂长。主持或参与省部级及以上科研项目4项，荣获省部级科技进步奖2项，授权国家专利3项。2014年在涪陵国家级页岩气示范区，与团队积极推行集技术、市场于一体的“兵团”作战模式，助力实现中国石化涪陵页岩气田建成50亿方产能，成功为国内页岩气规模性开发提供了坚强支撑。2016年转战西北市场，紧贴客户的真实需求，与油公司、钻井公司联合科研攻关，积极推广钻头钻具一体化提速方案，成功打造中石化“深地一号”、中石油富满油田等超深井提速提效的标准化模板，助力钻井客户获得甲方提速提效奖励近4000万元，推动江钻竞争性产品由“零”到“1.3亿”的突破，南疆市场出售的收益从2000万提升到1.6亿元，成为钻头钻具产品在中石油的首个亿元级市场和一体化服务的示范窗口。荣获石化机械公司优秀员、质量标兵等称号。
董小庆，男，党员，1988年7月生，工程师，现任四机公司高压管汇事业部经理。直面市场挑战和经营压力，坚持以客户为中心，以优质服务拓市增效。深耕大庆市场十余年，四机公司设备订货、管汇件、配件销售实现重大突破，大庆井下和大庆钻探修井机市场占有率100%，设备订货连年突破亿元，高压管汇销售额更是由以往的几十万元跃升到7000万元，四机公司成为大庆市场高压管汇件第一供应商。担任高压管汇事业部经理以来，面对研产销一体的事业部运行模式，深入市场一线调研分析，敏锐把握行业发展大势，针对性制定拓市增收、激励考核、末位淘汰等制度措施，带领小组成员发扬狼性精神拼抢市场，高压管汇销售、回款双双创新高。川庆钻探、大庆油田市场占有率始终保持在90%以上，成功打开西部钻探等新市场，提振了员工队伍奋力拼搏的精气神，形成了生产经营“量效齐增”的良好局面。荣获石化机械公司劳动模范、石油工程公司创效标杆个人、最美铁军青年等称号。
田红平，男，党员，1967年10月生，高级工程师，现任石化机械公司科技质量部经理、机械研究院院长、氢能装备分公司总经理。面对市场寒冬和经营压力，迎难而上，开拓进取，奋力开启“三次创业 重塑江钻”征程，大力实施市场技术变革，推动经营转型、产业延伸拓展、困难企业治理，构建形成钻头钻具一体化服务核心竞争优势，带领江钻实现扭亏为盈、迈入新发展阶段。作为钻头钻具技术带头人，牵头建立基础研究、产品研究开发、工艺制造等整套研发技术体系，组织重建金刚石钻头产业、新建动力钻具产业，带领团队创新研制“龙、锋”系列钻头、长寿命大扭矩系列螺杆钻具，为钻头钻具产业高质量发展提供了有力技术支撑。主持3项国家863计划项目（课题），成功研制出国内首套深水井口头成套工程样机和采油树样机，推动海工水下装备产业迈出关键一步。近年，围绕公司新兴起的产业发展规划，加快推进氢能装备制造基地建设，与湖北石油合建的群力综合加能站实现当年投入、当年研发、当年建站的良好开局。荣获中国石化突出贡献专家称号。
李晶晶，女，群众，1979年5月生，工程师，现任四机赛瓦公司安全总监兼安全精益部经理。坚持从事精益管理工作14年，逐步从一名“精益推行员”成长为“精益讲师”。搭建精益组织体系，结合四机赛瓦公司特点，推动形成了以精益管理委员会、推进委员会、基层精益推行员为主要架构的精益组织体系，充分调动全员推进实施、与业务流程紧密融合。厚植精益文化，持续优化以小组活动、精益巡视、精益月报会、季度发布会、年度改善大会等为主要形式的精益活动集，建立健全以精益明星、精益恒星部门、改善项目评奖等涵盖集体和个人的精益表彰体系，形成了“开口先谈精益、做事先想精益”的浓厚精益文化氛围。培育精益人才，创建精益学院，培养中级讲师8人、初级讲师39人，编制培训课程34门，有效提升了全员精益素养和改善能力。近10年带领精益团队以“消除浪费、持续改善”为目标，完成精益改善7.7万余条，实施精益项目453个，项目收益达到4133万元，为四机赛瓦公司打造成为石化机械精益管理标杆企业做出了重要贡献。荣获石化机械公司劳动模范、巾帼建功立业先进个人称号。
肖海燕，男，党员，1970年4月生，高级工程师，现任三机分公司总经理、党委副书记。主持制定压缩机产业中长期发展规划，提出“核心技术+关键制造+一体化服务”发展思路，强管理、抓执行，补短板、破难题，推动企业各项工作稳步提升，走上良性发展轨道，企业收入从0.8亿元跨越到5亿元台阶，从连年亏损到一举扭亏为盈，并保持快速地增长，累计贡献利润超过6000万元，推动压缩机产业成长为公司加快发展的重要增长极。坚持市场“一把手”工程，带头跑市场，推行领导划片承包，产品订货近五年增长8.2倍；深入推动服务转型，深化技术服务契约化经营，服务业务年均增长90%，快速突破1.5亿元大关；推进“六化”生产保供措施，狠抓技术质量提升，创造了年产119台压缩机最高记录，接连夺取了涪陵、华北气田增压开采、储气库群等集团公司重点项目压缩机保供攻坚战胜利，为油气田增产增效、保障国家能源安全提供了优质高效装备支撑。
何云彪，男，党员，1964年10月生，高级经济师，现任石化机械公司法律事务高级专家。坚持以“保合规、防风险、促维权”为己任，用法治力量护航企业未来的发展行稳致远。企业成立初期，从无到有一手牵头搭建形成依法治企七大工作体系，制定出台相关制度21项。积极发挥专家智囊参谋与法律支持作用，承担起草中国石化系统改革法律风险提示指引、办案指南、合同文本等各类规范标准105项，围绕公司治理、生产经营、管理提升等重大决策事项和重组上市、专业改革等重大发展事件，研究提供法律意见560余件，助推企业依法合规经营。组织并且开展“从法律看业务”“十大业务领域合规风险排查”专项工作，研究攻关法律课题，妥善处置各类案件120多件，避免和挽回损失数千万元。实施全员法律素养提升工程，开展法制宣传教育近30万人次。作为维权“斗士”，牵头成功应对美国337调查纠纷，案例被确定为“国家知识产权示范企业典型案例”。荣获中央企业法律事务先进工作者称号。
周艳霞，女，党员，1975年1月生，高级经济师，现任石化机械公司综合管理部（党委办公室、董事会办公室）副总经济师、证券事务代表。将法律专业和证券业务深层次地融合，推动公司规范运作、用好长期资金市场相互促进、相得益彰。从事法律工作期间，作为核心成员代理江钻技术秘密维权案，阻止对方继续侵权并获得1700万元补偿款。作为法律组重要成员参加公司整体上市工作，审核资料近千份。从事证券事务代表期间，有礼有度接待各类投资者2000余人次，及时、准确、完整披露信息1000余份，投资者投诉从始至终保持零记录，公司信息公开披露工作连续两年获得深交所为数甚少的A级评价，维护了公司长期资金市场良好形象。作为核心成员参加公司整体上市后的首次非公开发行股票工作，协调、联络各中介机构和相关单位部门进行尽调，拟定、审核各类文件万余份，沟通135家意向投资者，参与近百场见面会谈，满额募资10亿元，极大补充了公司发展所需资金，有效增强了公司核心竞争力和抗风险能力。
许诗友，男，党员，1988年10月生，高级技师，现为三机分公司车工主管技师、机加工厂数控加工班班长。扎根生产一线，练就精湛技艺，熟练掌握多种机床操作方法，精通西门子、法拉克、华中数控等各类数控系统编程，累计编制和改进优化加工程序109项，解决生产难题13项，节约资金200多万元，带领班组热情参加“百日攻坚创效”“决胜地库保供，献礼建党百年”等劳动竞赛，摸索出一套机体工艺优化和参数调整的方法，攻克了制约机体加工的瓶颈问题，使加工周期缩短1/3以上，生产效率提升20%-40%，加工合格率达到99.5%以上，助力生产提质提效、重要项目保供。作为创新工作室领衔人，组织完成技能攻关、技术革新21项，自制刀具、夹具、工装57套，提出精益生产改善提案482项，培养“一专多能”青年骨干13名。荣获中国石化劳动模范、中国石化优秀员、湖北省优秀学习型职工等称号。
孙野，男，党员，1991年2月生，高级技师，入选全国“青马工程”和湖北省青年拔尖人才教育培训计划，现为四机公司高压管汇事业部数控车床工主任技师。勤奋好学，刻苦钻研，锲而不舍地磨炼技能之“剑”，先后夺得湖北省华中杯数控技能大赛银奖、湖北省职业技能大赛冠军。十年来，先后承担国际首创175兆帕高压管汇、国家“十三五”科技重大专项5000型电动压裂装备等多项核心零部件试制生产任务，紧贴现场开展技术革新和技能攻关，设计制作高压管汇加工工装夹具和专用刀具20余种，参与的“活动弯头立车加工改善”课题，使加工效率提高300%，为企业年增效1000多万元。担任石化机械公司重点项目—自动化生产线主操作手，积极探索最优加工路线，大弯头年精加工能力从原来的8600件提高到24600件。荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、荆楚工匠、中国石化技术能手、湖北省向上向善好青年等称号。
严智虎，男，党员，1978年2月生，特级技师，享受国务院政府特殊津贴，现为石化机械首席技师、江钻公司数控车床工。熟练掌握数控车工、加工中心、数控抛光等4类高精尖设备操作技能，精通UG、CAXA、hyperMILL等编程软件，专注于“精密、超硬、超常规”工艺技能攻关，解决生产加工难题200余项，申请国家专利3项，取得软件著作权2项、专有技术9件。先后攻克钻头轴承副精密加工、超硬敷焊材料车铣削加工、超大导程螺纹加工等工艺难题，为钻头钻具抢占市场提供强有力的工艺技能保障。带领创新工作室攻关团队开展工序革新10余项、优化程序上万条，成功摸索出“深切缓进给磨背锥” 、“定子一刀镗”等加工操作法，提升工序加工效率70%以上，累计为企业创效超500万元、节省本金2000余万元。荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、湖北省劳动模范等称号。
何彪，男，党员，1967年8月生，特级技师，现为石化机械首席技师、钢管分公司螺旋钢管厂自动焊接工。从事埋弧焊管自动焊接38年，先后参与西气东输、新气、鄂安沧等国家管道工程建设项目生产保供任务，牵头制作焊剂导流装置、送丝系统稳固装置、油气管道专用焊枪等装置工艺12项，研制的桶装焊丝输送装置、接头对接技术，实现了钢管制造连续作业、稳定焊接。围绕现场开展质量提升、降本增效，参与的“降低螺旋焊缝气孔缺陷发生率”课题获得集团公司QC成果二等奖，所在小组被评为全国优秀质量管理小组，主导的“降低焊材使用成本5%”精益改善课题，为企业节省本金近20万元。依托何彪创新工作室培养优秀青年骨干，举办技能培训8场次、岗位练兵23场次，5人晋升技能等级、9人在市局级技能比赛中获得名次。荣获石化机械公司优秀员称号。
屈晓红，女，党员，1974年9月生，特级技师，湖北省第十二次党代会代表，享受湖北省政府专项津贴，现为石化机械首席技师、四机公司结构件厂电焊工。主要是做大型结构件焊接工作，先后完成中石化首台9000米超深井钻机、7000米自动化钻机等各类修井机、钻机的井架与底座焊接任务300余套，刷新生产纪录50多项。针对工艺关键点、难点开展精益改善，累计完成技能攻关50多项、技术革新11项、改善课题29项，推广先进操作法5 项，提出合理化建议300多项，创效200余万元。依托屈晓红创新工作室，推行焊工“岗位驾照12分法”，开办 “晓红”微课堂，强化岗位练兵，组织并且开展导师带徒，40多名焊工技能水平得到提升，担任教练指导5名焊工组团参加湖北省职工技能大赛，获得团体第四名的好成绩。荣获中国石化技术能手、湖北省首席技师等称号。
