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景德镇陶瓷大学是全国惟一一所以陶瓷命名的多科性本科高校，现有湘湖校区、新厂校区及中国轻工业陶瓷研究所、三宝陶艺研修苑，占地2265亩。是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士（学士）学位留学生的高校之一，是教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校和首批转型发展试点院校。
学校设有设计学、材料科学与工程、科学技术史3个一级学科博士点，13个一级学科硕士点、9个专业学位硕士点和59个本科专业。学校现已发展成为全国乃至世界陶瓷文化艺术交流、陶瓷人才教育培训和科学技术创新的重要基地。
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年4月19日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年4月19日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年3月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才教育培训目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核检查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7.招聘条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：在高校学习期间担任班级班长、团支书；校院两级团组织、校院两级学生会、校级学生社团及其他学生组织主要负责人；学生党支部支委。
3.应聘人员需仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。
（1）《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审核检查表》（见附件、需个人手写签名）扫描件。
（3）各阶段学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（5）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。
（6）2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。
（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
（8）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的党员证明；在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须由校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具（加盖公章）。
1.资格初审。学校将对应聘人员邮件提交的应聘材料来资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。
2.资格复审。笔试时须携带报名材料的原件，笔试结束后现场进行资格复审。报名材料原件审核后立即退回。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
1.专职辅导员岗位考核方式为笔试和结构化面试相结合，笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。笔试主要考核考生是不是具备专职辅导员岗位所需的专业相关知识技能和基本能力。
2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。
3.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，参加笔试且笔试成绩60分以上（含60分）的考生全部入闱结构化面试。
4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分以上的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审核检查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
5.结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析处理问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素养及适岗能力等。结构化面试成绩低于80分者不予聘用。
6.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校官网公布，接受社会监督。
1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在我单位指定的地点进行，标准按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）进行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全方面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作上的能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。
1.聘用。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依据国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关法律法规予以解聘。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。
