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新冠肺炎疫情来势汹汹，小微企业复工复产困难重重，如何帮企业解决技术难题，助推企业复工复产？5月14日，浙江衢州市总工会金蓝领技术协作创新团队8名队员走进企业，帮企业解决技术难题，助企业复工复产。
这八名队员分别是：全国五一劳动奖章、红五环集团徐建雄，全国五一劳动奖章、衢州元立金属制品有限公司叶土良，全国技术能手、不老神防护门公司俞建平，全国技术能手、巨化集团梅建勋，全国优秀教师、衢州中专杨宗斌，衢州市技术能手、浙江置电菲晶电气股份有限公司饶钦泉，衢州市首席技师、红五环集团段正忠，衢州市技术能手、衢州中专徐星灵。
衢州市总工会金蓝领技术协作创新团队成立于2014年，这是一支义务为中小企业解决技术难题的服务团队。小组成员都是来自全市国企、民企和技术院校的高技能人才。他们中或浙江工匠，或劳动模范，或创新技术人才，既有丰富的实践经验，又有很强的创新精神。他们定期联系一些企业，为企业免费解决生产技术、设备改造、工艺改进等技术服务。至今，该团队已走访企业210家，为企业解决技术难题470余个，产生经济效益数千万元。
特别是今年，受新型冠状病毒肺炎疫情影响，一些中小微企业遭遇招工难；复工复产后，由于技术工人短板，一些企业在生产中遇到技术难题没有办法解决。针对这样的一种情况市总工会数次面向全市的中小微非公有制企业征集技术难题, 然后汇总、分类、设计、验证。每个项目责任到人, 逐一免费解决，解了企业的燃眉之急。
浙江信安智能科技有限公司专业为公、检、法、司等特勤保障部门提供智能预警设备和安保防护装备的高新技术企业。企业因为招工难，企业老总有了机器换人的想法，但是苦于公司研发人员不足，力不从心。
在了解了企业的需求后，小组成员吾晓辉和饶钦泉接下了这个任务，研发一台新设备，实现企业“机器换人”的理想。
设备要具备进料、拼装、固定、出料四个流程，设计理念很是清楚，但是设计出的机器实际运行起来却并不顺当。通过不断地努力，一台电子科技类产品自动化装配平台终于出炉了。之前，纯靠人工装配每人每天八小时极限150个。而现在电子科技类产品自动化装配平台27分钟就能够装配42个灯具，8小时能够生产800个灯具。该设备的试制成功，效率是人工的5倍多。光是人力成本，这项技术每年就能为企业节约四十余万元。这台设备企业还申请了国家专利。
“金蓝领团队是我们小微企业的福星，有了专属设备，我们的企业定能更好地发展。”今年5月初，当金蓝领团队将设备移交给浙江信安智能科技有限公司时，公司负责人徐国清赞不绝口。
不仅仅是“私人订制”， 只要企业有需求，市总工会金蓝领技术协作创新团队就有求必应。
这天下午，“金蓝领技术服务队”接到仙鹤股份有限公司的求助电话。他们马不停蹄地又出发了。
针对该企业提出的生产中遇到的轴头根部磨损以及车床尾座偏移等四项技术难题，“金蓝领技术服务队”的队员们通过工作面查看和技术交流讨论，最终给出了工艺改进建议方案：改变轴头材料用42CrMo代替现在的45#钢，粗车后对轴承档位处表明上进行高频淬火。提高加工后的粗糙度和硬度。尝试更换精磨砂轮进行研磨，用白刚玉砂轮代替黑碳砂轮研磨，精磨进刀量变小一次进0.01……
“豁然开朗，一些积压多年的技术难点、堵点，这次得到了服务队全面的、专业的、详细的解答，各位专家真是帮了我们企业大忙。”仙鹤股份有限公司的设备总监赵建华不停地点赞。
衢州市总工会党组副书记、副主席徐小军说，“金蓝领技术服务队”进企业，一种原因是助推企业复工复产，激发公司制作活力；另一方面是通过服务队进企业的方式，充分的发挥劳模工匠的示范引领作用，逐步的提升职工技能素质和工作效率。
